Une PME qui plafonne a rarement un problème d’idées. Elle en a trop, et aucune n’a été tranchée. Le commercial veut un nouveau segment, l’atelier voudrait une machine, le dirigeant regarde un concurrent à racheter. Chaque piste se défend ; ensemble, elles dispersent l’équipe et la trésorerie.
Cette rubrique sert à trancher. Elle part de ce que l’entreprise vend déjà, à qui, avec quelle marge, puis pose les outils qui aident à choisir : la grille d’Ansoff pour comparer les routes de croissance, les cinq forces de Porter pour savoir qui capte la valeur dans votre secteur, la révision des prix quand les coûts ont bougé plus vite que les tarifs, la croissance externe quand grandir seul prendrait trop de temps.
Chaque article est écrit pour une entreprise qui existe déjà, avec des clients, une équipe et des comptes. Les exemples parlent de PME de dix à cent personnes, pas de multinationales. Le but n’est pas de rédiger un plan stratégique de quarante pages, mais d’arriver à une décision qu’on peut expliquer à l’équipe en cinq minutes, puis la tenir douze mois.
Pour savoir si c’est bien ce levier qui coince chez vous, commencez par le diagnostic de croissance.